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中共平顶山市盐业管理局党组关于修订印发《局精神文明创建工作责任制管理办法》的通知
时间:2018-3-20 9:49:41   270 次阅读   打印
 

中共平顶山市盐业管理局党组

关于修订印发《局精神文明创建工作责任制 

管理办法》的通知

 

机关各科室(队):

为扎实开展精神文明创建工作,建立长效机制,持续保持省级文明单位创建成果,提升局机关精神文明建设水平、广大干部职工的文明素养及幸福指数,推进文明创建工作不断升入发展,结合盐业改革实际,重新修订了《局精神文明创建工作责任制管理办法》。现把重新修订的《局精神文明创建工作责任制管理办法》印发给你们,望加强领导,勇于担当,抓好落实。

附:《局精神文明创建工作责任制管理办法》

2018315

           

 

 平顶山市盐业管理局

精神文明创建工作责任制管理办法

 

第一条 按照省、市文明委有关文明创建工作要求,为建立文明创建工作长效管理机制,巩固和深化创建成果,打造和谐盐业,根据《2016年省级文明单位(标兵)测评体系》重点考核项目,结合工作实际,制定本办法。

第二条 实行文明创建工作责任制,坚持以中央和省、市委《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》为依据,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力培育和践行社会主义核心价值观,强化教育职工思想道德建设,弘扬时代精神,营造良好的盐业发展环境,促进我市盐业经济建设持续、健康、快速发展。

第三条 文明创建工作实行一把手工程。局精神文明建设领导小组是我局文明创建工作的组织领导机构,负责中央和省、市委有关文明创建文件、指示和重要会议精神的贯彻落实,审定我局文明创建工作长远规划、年度工作计划和活动方案,推荐、上报文明创建先进集体、先进个人,审定我局文明创建规章制度、奖惩项目、对象和标准;局精神文明建设领导小组办公室是创建工作的办事机构,负责日常管理工作;单位主要领导和科室负责人是本单位、本科室文明创建工作的第一责任人,负责所承担的活动策划、方案制订、主题实践、活动总结、成果上报等具体工作任务的落实。

第四条 文明创建重在集体参与。文明创建是广大干部职工本职岗位工作的基本任务,要切实扫清思想障碍,理清工作思路,大力营造创建氛围,积极投身创建实践,确保创建工作扎实有效开展。

第五条 创建活动要按计划有序安排。按照规范化、制度化、科学化要求,各项活动要按照省文明委有关要求,按期按计划有序进行,不得无故延期。

第六条 文明创建活动实行签字制。文明创建活动方案的制订、成果上报、信息反馈等,未经单位或科室负责人签字同意,局文明办不予受理;所有上报(上传)文件、材料一经上报(上传),局文明办要及时以文字形式给予上报科室反馈上报(上传)成效。

第七条 文明创建工作考核。强化局文明办工作职责,坚持工作标准,对有关单位或科室文明创建工作责任制落实情况实行动态管理,严格考核;考核结果列入年度考核内容,实行一票否决制。

第八条 对创建工作突出的单位和个人进行表彰奖励。凡创建活动主题突出、特色鲜明,富有创意或对创建工作做出突出成绩的单位和个人,给予荣誉和物质奖励。

第九条 对文明创建工作消极应付,或失职渎职的进行惩戒。凡在文明创建工作中重视不够、慢作为的,予以通报批评;组织不力、拖延时间,但不影响上传得分的,取消当年评优评先资格;影响上报(上传)得分的,视情节扣除文明奖;造成负面影响、情节严重的,给予纪律处分。

 


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